<\/p>\n\n
Todas as profiss\u00f5es requerem coragem criativa, coragem para mudar, para tomar decis\u00f5es, para aparecer, activar a sua ess\u00eancia e potencial, para ser vulner\u00e1vel e respons\u00e1vel. A coragem (do coeur franc\u00eas) \u00e9 a ac\u00e7\u00e3o guiada pelo cora\u00e7\u00e3o – o ingrediente secreto da liga\u00e7\u00e3o humana. Uma cultura organizacional que prospera convida o seu povo a expandir a sua zona de conforto, apesar da d\u00favida e do medo. A coragem est\u00e1 ligada \u00e0 mudan\u00e7a, \u00e0 criatividade e \u00e0 inova\u00e7\u00e3o. De acordo com Brene\u00e9 Brown “A coragem \u00e9 contagiosa. Cada vez que corajamos com as nossas vidas, tornamos as pessoas \u00e0 nossa volta um pouco mais corajosas e as nossas organiza\u00e7\u00f5es mais corajosas e fortes”.<\/p>\n\n
O conceito de coragem criativa \u00e9 um convite a experimentar a liberdade e o poder de criar vidas, produtos e servi\u00e7os significativos que estejam em di\u00e1logo com a evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n
\u201c A coragem criativa \u00e9 ajudar a moldar o tecido do mundo emergente”.<\/p>\n\n
Virg\u00edlio Varela<\/p>\n\n
– Reconhecer a import\u00e2ncia da criatividade na vida pessoal e profissional;<\/p>\n\n
– Para compreender o impacto transformador de uma mentalidade de coragem criativa<\/p>\n\n
– Explorar os valores da coragem, confian\u00e7a, perseveran\u00e7a, paci\u00eancia, compaix\u00e3o e resili\u00eancia <\/p>\n\n
– Ganhar coragem para experimentar coisas novas e ‘brincar’ com ideias;<\/p>\n\n
– Acolher e superar o medo de cometer erros nos processos de inova\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n
– Motivar-se para trabalhar mais como uma equipa;<\/p>\n\n
-Explorar o papel criativo das quest\u00f5es generativas <\/p>\n\n
-Descubra o poder da sua ess\u00eancia e acredite no seu potencial para transformar o seu ambiente<\/p>\n\n
– Utilizar a escuta e o feedback para activar a intelig\u00eancia colectiva do grupo;<\/p>\n\n
-Para celebrar a nossa diversidade de origens, antecedentes culturais e perspectivas <\/p>\n\n
-Para praticar a escuta profunda como uma ferramenta para superar a voz dentro da sua cabe\u00e7a que diz que n\u00e3o pode fazer algo <\/p>\n\n
– Compreender como os problemas e desafios s\u00e3o oportunidades para a inova\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n
– Conceber um plano de ac\u00e7\u00e3o de criatividade a curto\/m\u00e9dio prazo;<\/p>\n\n
– Aprender a olhar para as actividades da empresa de uma forma diferente e inovadora.<\/p>\n\n
– O que \u00e9 a Criatividade? O que \u00e9 uma mentalidade de Coragem Criativa?<\/p>\n\n
Mitos sobre a criatividade, exemplos inspiradores, jogos para desenvolver a coragem criativa.<\/p>\n\n
Aplica\u00e7\u00e3o de duas t\u00e9cnicas de pensamento criativo: <\/p>\n\n
– A import\u00e2ncia dos erros.<\/p>\n\n
O medo de cometer um erro (congelar, lutar ou voar), o poder da vulnerabilidade no processo criativo.<\/p>\n\n
Poderosas ferramentas de liga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n
-Escutar profundamente<\/p>\n\n
-Descoberta da ess\u00eancia<\/p>\n\n
– Comunica\u00e7\u00e3o carism\u00e1tica e quest\u00f5es generativas<\/p>\n\n
-Presen\u00e7a e valores<\/p>\n\n
-Aplica\u00e7\u00e3o das t\u00e9cnicas de pensamento criativo “Storytelling” e “Storyboarding”.<\/p>\n\n
-Aplica\u00e7\u00e3o da t\u00e9cnica do pensamento criativo “Mind Map”.<\/p>\n\n
-Plano de ac\u00e7\u00e3o: criatividade aplicada no universo pessoal e profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CONTEXTO Todas as profiss\u00f5es requerem coragem criativa, coragem para mudar, para tomar decis\u00f5es, para aparecer, activar a sua ess\u00eancia e potencial, para ser vulner\u00e1vel e respons\u00e1vel. A coragem (do coeur franc\u00eas) \u00e9 a ac\u00e7\u00e3o guiada pelo cora\u00e7\u00e3o – o ingrediente secreto da liga\u00e7\u00e3o humana. Uma cultura organizacional que prospera convida o seu povo a expandir […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1745,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-1824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-programas-abertos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanfleet.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanfleet.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanfleet.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanfleet.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanfleet.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1824"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/humanfleet.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1953,"href":"https:\/\/humanfleet.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1824\/revisions\/1953"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanfleet.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1745"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanfleet.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanfleet.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanfleet.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}