Acreditamos que a facilitação é uma competência essencial para qualquer empresa, organização ou liderança de grupo. O futuro vai pedir pessoas que possam dialogar com múltiplos perfis de parceiros, compreender diferentes visões do mundo, ajudar pessoas e equipas a alcançar os seus objectivos, promover a inclusão e a diversidade e captar o melhor da inteligência colectiva.
A nossa facilitação baseia-se na transformação, cooperação, mudança, diálogo, tomada de decisões e gestão de conflitos. Um afastamento de uma lógica exclusivamente hierárquica e linear de controlo, rigidez e confronto em direcção a uma abordagem sistémica, colaborativa, participativa e ascendente de confiança e respeito, procurando activar a inteligência colectiva e a regeneração do planeta.
“O principal objectivo de todas as actividades de facilitação é aumentar a eficácia dos outros, quer seja a eficácia pessoal de um indivíduo que está a ser treinado, a capacidade de uma equipa para atingir os seus objectivos, ou o bem-estar geral de uma organização e da sua cultura”.
Estratégias Avançadas de Facilitação, Ingrid Bens
Os nossos princípios de facilitação
- Respeito sincero por todos os grupos e origens
- Apoiar a transição dos consumidores para os criadores de conhecimento e sabedoria
- Espaço de espera para transformação e evolução
- Como em jogo como em vida: O jogo é um campo de transformação para uma vida com objectivos
- Foco na experiência e depois na reflexão
- O processo de aprendizagem é sobre auto-descoberta
- Ensino de todo o cérebro e corpo
- Acreditamos que todos possuem uma sabedoria inata que pode ser canalizada para o bem do colectivo
- Advogar a co-evolução e participação
- Valorizar o poder sinérgico do colectivo
